90 ans de partenariat Bergerat Monnoyeur – Caterpillar !
Réalisée au siège de l’entreprise à Saint-Denis, accompagnée de la remise des insignes d’ancienneté et des trophées de l’excellence !
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Afin d’assurer le bien-être de nos collaborateurs et une meilleure Qualité de Vie au Travail, Bergerat Monnoyeur offre la possibilité à chacun de bénéficier de prestations d’aide et d’accompagnement dans toutes les démarches de la vie. Voici nos partenariats mis en place avec :
Composée de psychologues, professionnels du monde de l’assurance et du monde de l’entreprise Moodwork offre un soutien et à un accompagnement aux salariés.
« Avec un réseau de plus de 1 900 structures réparties sur tout le territoire français, Babilou propose une offre de places en crèche unique en France apportant des réponses concrètes à tous les parents en recherche d’un lieu d’accueil pour leur enfant. »
Yoopies est une conciergerie 2.0 qui permet en quelques clics d’avoir accès à des profils d’intervenants proposant leur aide pour la garde d’enfants, le soutien scolaire, le ménage, l’aide aux séniors…
« Responsage crée un pont entre les dispositifs et les salariés aidants, un contact unique pour trouver des solutions, sans stress, sans perte de temps. »
L’épargne salariale vous permet de vous constituer une épargne avec l’aide de votre entreprise. C’est un véritable coup de pouce pour financer vos projets de vie et vous constituer un complément de revenu disponible à la retraite.
Notre politque de sécurité
Bergerat Monnoyeur a toujours accordé à la prévention des risques professionnels une attention accrue. Cet engagement, porté par la direction de la société, l’ensemble des managers et tout le personnel s’est traduit par une diminution très importante
Offrir à chacun l’opportunité de grandir et de s’épanouir au sein d’un Groupe Familiale centenaire, garantir la sécurité de tous les acteurs (collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs) et construire des relations durables avec nos clients.
Une féminisation des équipes en marche !
La société Bergerat Monnoyeur est heureuse d’annoncer un score de 91/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes pour l’année 2022, avec le détail par indicateur suivant :
– Ecart de rémunération : 36/40
– Ecarts d’augmentations individuelles : 20/20
– Ecarts de promotions : 15/15
– Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
– Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
La représentation des femmes et des hommes parmi les cadres dirigeants et membres des instances dirigeantes au 1er septembre 2022 est respectivement de 23 % et 77 %.
