1. Werken met Caterpillar-materiaal
Aan de slag gaan bij Bergerat Monnoyeur Belgium betekent dat je voor de marktleider kiest. Meteen ook de gelegenheid om te werken op ons zeer breed materieelgamma voor uiteenlopende sectoren zoals wegenbouw, land- en tuinbouw, industrie, steengroeven, mijnen, industrie of nog afvalverwerking. Hier werk je dagelijks met door alle marktspelers erkende kwaliteitsproducten.
2. Interne opleidingen
Onze technici worden constant opgeleid om steeds om de nieuwste Cat-technologie onder de knie te hebben. Het doel? Onze klanten een uitstekende dienstverlening aanbieden in alle omstandigheden. Omdat we een toekomstgericht bedrijf zijn, werken we volop aan de uitrol van een heuse Learning & Development-aanpak. Een mooie manier om elke medewerker op termijn een carrièrepad ‘op maat’ aan te bieden… een heel belangrijk ingrediënt van Happiness @ Work.
3. Loopbaanevolutie
Ons bedrijf houdt van de langetermijnaanpak. Dit vertaalt zich in een vertrouwensrelatie met onze klanten en natuurlijk met onze medewerkers. Zij moeten het bedrijf vertrouwen en als bedrijf moeten we hun carrièregroei dan ook ondersteunen en stimuleren. Dit zorgt voor een win-win-winsituatie met tevreden klanten, een financieel gezoen bedrijf en vooral gelukkige medewerkers die er helemaal voor gaan en toekomstperspectief hebben.
4. Werken met toptools
Met Caterpillar-machines werken? Dat is dagelijkse kost bij ons. Veilig en comfortabel werken zijn dan ook vanzelfsprekend. Bij ons kan elke medewerker rekenen op de nodige tools om topwerk te leveren.
Onze technici ‘buitendienst’ krijgen bijvoorbeeld een bedrijfsbestelwagen voorzien van alle nodige tools voor diagnoses, herstellingen en interventies bij de klanten. De werkplaatsen zijn dan weer een geheel van moderne ruimtes met alles erop en eraan voor onze technici ‘binnendienst’ (Workshop Technicians en New Machine Technicians).
5. Werken in eigen regio
Naast onze hoofdzetel in Overijse, heeft Bergerat Monnoyeur servicesites in Izegem, Antwerpen en Herstal. Een bijkomende troef om een mooie balans te vinden tussen privé- en beroepsleven.
6. Een informele bedrijfscultuur
Bij ons ben geen nummer we geloven oprecht in de rechttoe-rechtaanaanpak. Een open en transversale communicatie is nodig voor een prettige werkvloer. Alle bijdragen hiertoe, of ze nu groot of klein zijn, zijn belangrijk. Voorbeelden van deze aanpak? Een glimlach, een hallo of een kwinkslag: ze dragen allemaal bij tot een gezonde werkvloer, de basisvoorwaarde voor een gezond bedrijf waar we als volwassenen met elkaar omgaan. Nood aan een luisterend oor, steun of goede raad? Ons Team HR staat klaar voor elke medewerker.
7. Leve zin voor initiatief!
Zit je met iets? Praat erover. Zin om een goed idee te delen? Ga ervoor. Kortom, we houden van creativiteit en zin voor initiatief.
8. Een loonpakket met extralegale voordelen
Bergerat Monnoyeur Belgium biedt looppakketten aan met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, enz. Daarnaast genieten onze medewerkers van mooie kortingen op tal van diensten en in een brede waaier van winkels. Die heb je altijd bij de hand in een applicatie voor jouw smartphone.
9. Een familiebedrijf dat ook internationaal is
Onze onderneming is de exclusieve dealer van een Amerikaans topmerk en maakt deel uit van de Franse Groupe Monnoyeur met meer dan 5000 medewerkers in verschillende landen. Kortom, de kans dat je bij ons internationale contacten legt is dus reëel.
10. Bouw je toekomst zelf
Gelukkige medewerkers, zijn medewerkers die blijven. Onze talenten houden, voeden en doen bloeien is onze missie. Het happinessgehalte van elke collega is een heel belangrijke factor. We werken volop aan een Learning & Development-programma voor iedereen. nieuwe medewerkers kunnen reeds rekenen op een ABC-Traject ‘op maat’ om alle facetten van hun job en ons bedrijf te leren kennen op hun ritme. Kortom, we zijn toppers in het koesteren van talent.
Let’s Do the Work And Enjoy It!
